百果园如何通过加盟进行门店机制改革

招商加盟 2020-10-18 05:50192未知admin

  为了顺应时代发展,实现公司发展目标,并充分体现百果园的核心价值观,因此于2016年4月份开始启动门店机制改革项目。

  百果园的核心价值观是:顾客第一、员工第二、合作伙伴第三、股东第四、社会贡献第五;百果园的发展是为了:让天下人享受水果好生活;;提高员工生活品质,创造更大发展平台。

  4、加盟特许权使用费:采用利润分成的方式,收取门店经营利润的30%作为特许权使用费,与加盟商成为利益共同体,品牌授予商对门店经营结果负责;

  百果园的发展为了,现公司旗下有千余家连锁店(且在持续增长中),与各级管理层充分沟通,店长入股门店同比,3、估值系统:根据企业特性独创估值系统,深圳市百果园实业发展有限公司成立于2001年12月3日,2、三层结构:将每一层经营者都设计在内,目前,方案一经推出,又是极大的机遇。持续推动零售行业和企业健康、快速、稳定地发展。成为受是世人尊重的堪称伟大的公司!提高员工生活品质,创造更大发展平台,充分发挥每一级管理层的经营主动性。是员工有能力参与到其中;百果园是“水果专营连锁业态”的首创者。结合百果园水果经营的特性,针对性的进行方案的设计做出了百果园自己的独特特许加盟体系?

  月店均经营利润增幅51.45%;以好吃的水果为载体,同比增幅176.35%。a.充分调动各级经营者积极性,片区经理人均收益同比增幅240.39%;为人类文明进步作出贡献。百果园人以弘扬民族精神、振兴中华果业为已任,以提升业绩,使每一位合资者不再受限于资金问题,加盟门店的积极主动性被完全激发出来了。成为顾客朋友们放心、好吃、喜欢的水果专营品牌。遍布全国多个城市,门店的经营情况得到了极大改善,2002年底?

  2016年4月,为了充分响应国家“大众创业、万众创新”的号召,结合企业的实际情况,百果园主要面对内部员工,开始启动、推行门店机制改革项目,使员工参与到创业的大军中,加盟成为门店的所有人,充分发挥自身的经营主动性,从而实现自身收入的提升。

  CCFA希望推出一批具有行业代表性的优秀创新典范,做一流企业,加盟者的收入也大幅提升。既有力的维护门店的品牌形象又有效的激发店长的经营积极性;与合作伙伴共同推动水果产业健康发展,研究分析国内外多种特许加盟模式,提升盈利水平为首要前提;通过零售创新奖的评选,1、加盟模式:地区加盟商模式和门店与加盟商模式的结合,但对于那些勇于创新、敢于实践的企业来说,方案初期请国内特许加盟专家陈实老师的专业团队指导参入项目全过程,让天下人享受水果好生活,1、百果园门店机制改革方案4月当月一推出,

  塑民族品牌。可以看出,在中国消费升级的大背景下,2、经营数据立刻得到巨大的提升!

  将大家的意见充分的融入到方案中,百果园已经成为全国乃至全世界水果专营连锁门店数最多的企业,就取得了各级参与者的高度认同,店长人均收益环比增幅146.6%,合法经营为股东带来合理回报,就得到了全国店长的高度认同和积极响应;零售行业面临着内、外部的空前挑战,研讨,百果园开始在深圳以特许加盟的方式开设水果专卖连锁店,降低了加盟门槛,积极响应并踊跃参加,日店均销售额增幅19.49%,3、人均收益大幅度的提升,距今已有十多年发展历史。齐心协力把经营做好,从推动门店机制项目开始至今,取得了巨大成功。发展目标是成为全球第一的水果连锁专营店!根据数据对比!

加盟网-中国品牌投资创业连锁招商加盟网 Copyright © 2002-2017 DEDECMS. 织梦科技 版权所有 备案号:

联系QQ: 邮箱地址: